ĐỘI HỖ TRỢ KỸ THUẬT GIAI ĐOẠN 2
Vinamilk tập trung xây dựng văn hóa Tôn trọng, cởi mở, hợp tác, kết nối, tôn trọng sự khác biệt và thúc đẩy sáng tạo.
Là doanh nghiệp chú trọng sự phát biển bền vững và đem lại nhiều giá trị cho cộng đồng, xã hội, Vinamilk mời gọi mỗi thành viên trong đại gia đình cùng đồng hành trên hành trình phát triển bền vững. Từ năm 2020, Vinamilk đã gắn kết người lao động mật thiết hơn vào quá trình hoạch định phát triển bền vững của công ty, ghi dấu đồng hành thông qua việc khảo sát trực tiếp tổng thể nhân viên các khía cạnh liên quan đến Phát triển bền vững. Qua đó, mỗi thành viên của công ty sẽ nâng cao nhận thức và góp phần xây dựng định hướng cho các hoạt động của Vinamilk gắn với Phát triển bền vững trong tương lai.
Bên cạnh đó, Vinamilk cũng thực hiện các nội dung truyền thông nội bộ về: định hướng Phát triển bền vững của Công ty, báo cáo Phát triển bền vững, các giải thưởng về Phát triển bền vững & Môi trường của Công ty để khích lệ cán bộ - công nhân viên quan tâm nhiều hơn đến Phát triển bền vững. Các chương trình như Quỹ sữa Vươn cao Việt Nam, hoạt động trồng cây hướng đến Net Zero… không chỉ gây dấu ấn cho cộng đồng mà còn góp phần xây dựng tình cảm, sự gắn kết doanh nghiệp từ nội bộ cán bộ nhân viên.
Bạn đang tìm kiếm địa chỉ tin cậy để hỗ trợ thực hiện ước mơ du học Nhật Bản ?
GotoJapan với nhiều năm kinh nghiệm tự hào là trung tâm tư vấn du học có lượng học sinh đi du học với các chương trình du học học bổng , du học tự túc có chất lượng và phù hợp với khả năng , mục đích du học và điều kiện kinh tế của mỗi học sinh
Trong đó du học Nhật Bản tự túc (hay du học Nhật vừa học vừa làm ) là loại hình đang được nhiều bạn trẻ Việt Nam tham gia nhất. Vì hình thức này, hầu hết học sinh có thể chủ động đăng ký, mà không cần những điều kiện như các hình thức khác.
II. ĐIỀU KIỆN VÀ CHI PHÍ DU HỌC
Học sinh tại Việt Nam muốn tham gia chương trình cần có trình độ học vấn tối thiểu là tốt nghiệp THPT, từ 18 tuổi trở lên, không yêu cầu khám sức khỏe. Không có quy định về việc mắc bệnh không được đi du học Nhật Bản, kể cả viêm gan B, hình xăm…
Chi phí phụ thuộc vào học phí của từng trường, khu vực mà học sinh sẽ theo học. Các khoản phí gồm: Học phí 1 năm trường Nhật ngữ (trường tiếng), Ký túc xá tại Nhật (từ 3-6 tháng), Vé máy báy, Xin visa…
Đâ là bảng chi phí du học Nhật chưa có chương trình miễn giảm học phí:
III. HƯỚNG ĐI CHO HỌC SINH SAU HỌC TRƯỜNG TIẾNG
Hiện tại với các chinh sách mở rộng du học sinh có nhiều cơ hội và lựa chọn để có thể lên kế hoạch cũng như đặt mục tiêu cụ thể cho mình ngya từ bước đầu tiên khi quyết định đi du học Nhật.
Với du học sinh bạn có các lựa chọn sau:
1. Đi làm : đối tượng là các bạn đã tốt nghiệp Đại học tại Việt Nam- các bạn tốt nghiệp THPT đã đỗ chứng chỉ tay nghề “TOKUTEI” , tiếng Nhật N4 là có thể đi làm ngay với mức lương từ 35 đến 50 triệu .
2. Học lên : học lên cao đẳng đại học theo chuyên ngành mình muốn , cần cân nhắc thời gian và thời điểm , chi phí để học lên
♦ bước 1: Học sinh đăng ký, nộp hồ sơ ban đầu và nhập học tiếng Nhật.
♦ bước 3: Học tiếng Nhật để thi chứng chỉ ~N5 và phỏng vấn trường Nhật ngữ
♦ bước 4: Gửi hồ sơ sang cục xuất nhập cảnh Nhật Bản để xin tư cách lưu trú (COE)
♦ bước 5: Có kết quả tư cách lưu trú (COE), học sinh nộp học phí và tiền ký túc xá cho trường Nhật
♦ bước 6: Xin visa và phỏng vấn Đại sứ quán (nếu có)–> nhận visa và xuất cảnh
♦ bước 7: Học sinh học tiếng tại trường Nhật ngữ, thời gian 1 năm 3 tháng đến 2 năm và thi lấy chứng chỉ tiếng Nhật N1,2 Hoặc thi chứng chỉ TOKUTEI
♦ bước 8:Đi làm hoặc Tốt nghiệp trường tiếng và học lên Cao, đẳng, Đại Học, trường chuyên môn, chọn nghành nghề theo năng lực và sở thích của các bạn (Công nghệ thông tin, quản trị kinh doanh, xây dựng, điều dưỡng, hướng dẫn viên du lịch…)
♦ bước 9: Tốt nghiệp được cấp bằng Quốc tế, các bạn có thể lựa chọn ở lại Nhật làm việc lâu dài hoặc về Việt Nam làm việc với những cơ hội lớn, mức lương hấp dẫn.
Tại sao GOTOJAPAN có thể trở thành TRUNG TÂM DU HỌC UY TÍN HÀNG ĐẦU tại Việt Nam:
☆ Chi phí luôn CÔNG KHAI, rõ ràng, cam kết không có chi phí phát sinh.
☆ Tư vấn MIỄN PHÍ cho mỗi học sinh lộ trình du học rõ ràng, phù hợp
☆ Tỷ lệ đỗ Visa luôn RẤT CAO do quá trình chuẩn bị hồ sơ cực kỳ cẩn thận và chu đáo
☆ Cam kết giới thiệu việc làm thêm và việc làm dài hạn MIỄN PHÍ
☆ HỖ TRỢ học sinh trong suốt quá trình du học tại Nhật và cả khi học xong.
Với đội ngũ lãnh đạo đều là các anh chị đã có nhiều kinh nghiệm du học và làm việc nhiều năm tại Nhật Bản, GOTOJAPAN tự hào và cam kết có đủ khả năng, nguồn lực và trách nhiệm để giúp bạn du học thành công.
Vui lòng nộp hồ sơ và liên hệ tư vấn chương trình
GOTOJAPAN – Trung tâm du học Nhật Bản uy tín hàng đầu tại Hà Nội
Địa chỉ: Số 35 Chùa Láng, Đống Đa, Hà Nội.
ĐT: 024.6276.5022 – Email: [email protected] hoặc Đăng ký nhận tư vấn tại đây
Vinamilk đã đặt ra những mục tiêu và kế hoạch nhằm nâng cao môi trường làm việc, chuẩn bị đội ngũ lao động để đáp ứng cho sự chuyển đổi mà công ty đang triển khai để hướng đến mục tiêu phát triển bền vững.
“Trở thành đích đến của nhân tài, tiếp tục xây dựng văn hóa doanh nghiệp hướng đến đổi mới và sáng tạo, xây dựng môi trường làm việc thu hút nhân tài” – là 1 trong 4 định hướng trong chiến lược phát triển 5 năm của doanh nghiệp từ năm 2022-2026. “Ngoài chính sách nhân sự hướng đến người lao động, chế độ đãi ngộ hàng đầu thì việc phát triển và nuôi dưỡng nhân tài chính là “át chủ bài” để Vinamilk vừa đảm bảo được nguồn nhân sự chất lượng, vừa phát triển đội ngũ kế thừa trong giai đoạn phát triển mới theo chiến lược Công ty”, bà Bùi Thị Hương, Giám đốc Điều hành công ty cho biết. Bà đánh giá đội ngũ nhân sự tài năng với tinh thần cống hiến cao sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đưa Vinamilk phát triển một cách bền vững và vào Top 30 công ty sữa lớn nhất toàn cầu trong tương lai.
Bên cạnh việc thu hút nhân tài thông qua các chương trình tuyển dụng hấp dẫn, Vinamilk còn chú trọng các hoạt động đào tạo nhân viên thông qua các chương trình nâng cao năng lực cho đội ngũ quản lý, chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho các cấp nhân viên các bộ phận nhằm giúp nâng cao năng lực nhân viên, đáp ứng yêu cầu công việc trong tương lai
Để thu hút đội ngũ nhân lực trẻ tuổi, việc ứng dụng tri thức và công nghệ để thúc đẩy tốc độ thực thi, cơ chế hoạt động linh hoạt được Vinamilk chú trọng. Từ đó, giúp nhân viên được trang bị tốt hơn và tối ưu hóa thời gian cho những công việc tạo ra giá trị cao.
Nguồn nhân lực chất lượng là nền tảng cho việc phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Trước đó, Vinamilk cũng khẳng định "sức hút” rất lớn trên với thị trường lao động khi 3 năm liền được cộng đồng mạng nghề nghiệp Anphabe bình chọn dẫn đầu “Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” từ 2017-2020 và sau đó trở thành đối tác đồng hành của khảo sát trên. Với vai trò này, Vinamilk sẽ đồng hành cùng với Ban tổ chức đẩy mạnh việc nghiên cứu chuyên sâu các xu hướng mới, đo lường sức hấp dẫn của thương hiệu nhà tuyển dụng cho nhiều doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy việc xây dựng môi trường làm việc tốt cho cộng đồng doanh nghiệp tại Việt Nam.
Đồng hành cùng chuyển đổi và phát triển bền vững
Sau đại dịch Covid-19, một trong những bài học quan trọng được các doanh nghiệp rút ra là sự sẵn sàng và có khả năng thích nghi trước sự thay đổi của hoàn cảnh, điều này cũng có ý nghĩa là các doanh nghiệp cần có sự đổi mới, chuyển đổi trong nội tại để có thể phát triển bền vững trong bối cảnh hiện nay.
Là một doanh nghiệp sữa hàng đầu, chứng kiến sự thay đổi mạnh mẽ và nhanh chóng của nền kinh tế và ngay cả trong nhận thức, nhu cầu của người tiêu dùng, Vinamilk hiểu đây là bước đi tất yếu của mỗi doanh nghiệp. Chính vì vậy, công ty đã đặt ra những mục tiêu và kế hoạch nhằm nâng cao môi trường làm việc, chuẩn bị đội ngũ lao động để đáp ứng cho sự chuyển đổi mà công ty đang triển khai để hướng đến mục tiêu phát triển bền vững. Trong đó, yếu tố con người có vai trò trung tâm và là động lực chính để thúc đẩy việc thực thi thành công các mục tiêu chiến lược từ năm 2022- 2026 đã đặt ra.
Cụ thể, doanh nghiệp luôn nỗ lực trong việc xây dựng văn hóa Tôn trọng, cởi mở, hợp tác, kết nối, tôn trọng sự khác biệt và thúc đẩy sáng tạo. Môi trường làm việc hấp dẫn phải luôn tạo được sự hòa hợp, kết nối và phát huy được thế mạnh của nhiều thế hệ, trong đó thế hệ Gen Z dần trở thành lực lượng lao động quan trọng mới.
